Vídeo: así funciona
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El problema
Los candidatos desaparecen a mitad de proceso y las vacantes tardan semanas. Tienes +20 vacantes activas al mes: ahí es donde más se nota.
La causa casi nunca es la falta de esfuerzo, sino que el trabajo repetitivo depende de personas que no llegan a todo.
Cómo lo resuelve Sistema Anti-Ghosting de Candidatos
Qué se mide
El indicador clave es time-to-fill y tasa de ghosting. El objetivo es que ningún candidato se enfríe en el proceso.
Time-to-fill de semanas a días (ejemplo orientativo, a validar en tu caso).
Tecnología
Se construye con herramientas probadas y se integra con lo que ya usas:
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona un agente de IA para eTTs?
Con el Sistema Anti-Ghosting de Candidatos, el agente precualifica, agenda y reactiva candidatos automáticamente. Paso a paso: candidatos sin filtrar → precualificación automática por chat; ghosting en el proceso → reactivación y recordatorios automáticos; agendado lento de entrevistas → auto-agendado con el reclutador. Atiende y hace el seguimiento solo, y avisa a una persona cuando hace falta decidir.
¿Qué problema resuelve la IA en eTTs?
Los candidatos desaparecen a mitad de proceso y las vacantes tardan semanas. Con IA y automatización, el sistema precualifica, agenda y reactiva candidatos automáticamente.
¿Qué herramientas se usan para automatizar eTTs con IA?
n8n, OpenAI, WhatsApp API, ATS. Se conecta con lo que ya usas; no hace falta cambiar de software.
¿Para quién es esta solución?
Está pensada para director de selección o gerente de la ETT.
¿Cuánto se tarda en tenerlo funcionando?
Una primera versión con tus herramientas reales suele estar en una o dos semanas tras el diagnóstico; después se afina con los datos de uso.
¿Puedo ver cómo funciona antes de hablar?
Sí. Tienes una demo interactiva con datos ficticios en https://davidsilvente.com/demos/reclutamiento/ para ver el recorrido completo sin compromiso.
¿Cumple el RGPD?
Se diseña con seguridad y RGPD desde el principio: control de accesos y datos tratados solo para el fin acordado. El detalle depende de tu caso y lo cerramos antes de empezar.
¿Lo hablamos?
Cuéntaselo a mi asistente: te hace un par de preguntas y, en cuanto tenga lo esencial, te propone una llamada conmigo.